Eagle Pass ISD Teachers to Receive 7.5% Pay Raise

EAGLE PASS, TX — Teachers working for the Eagle Pass Independent School District (EPISD) will receive a 7.5% salary increase starting with the upcoming school year, Superintendent Samuel Mijares confirmed.

The raise translates to over $5,000 in additional annual income for some teaching categories, while others will see an increase of more than $1,000, depending on their position.

While the funding for the salary adjustments was provided by the State of Texas and initially designated for only certain categories, the EPISD Board of Trustees took steps to ensure all teachers benefited from the increase.

In addition, the board approved five extra sick leave days for staff who may need them due to illness. Maintenance employees will also receive between seven and nine additional days, allowing them to avoid losing vacation time due to health-related absences.

“We’re always looking for ways to support our staff, especially our teachers, when it comes to compensation,” said Superintendent Mijares. “These raises are part of our ongoing effort to retain qualified educators and keep them in our schools.”

With this salary increase, EPISD continues to demonstrate its commitment to investing in its educators and maintaining a strong, stable school system for the community.

Maestros de EPISD recibirán un aumento salarial del 7.5%

EAGLE PASS, TX — Los maestros que trabajan para el Distrito Escolar Independiente de Eagle Pass (EPISD) recibirán un aumento salarial del 7.5% a partir del próximo año escolar, confirmó el superintendente Samuel Mijares.

El aumento se traduce en más de $5,000 en ingresos anuales adicionales para algunas categorías docentes, mientras que otros verán un aumento de más de $1,000, dependiendo de su puesto.

Si bien los fondos para los ajustes salariales fueron proporcionados por el Estado de Texas e inicialmente destinados solo para ciertas categorías, la Junta Directiva de EPISD tomó medidas para garantizar que todos los maestros se beneficiaran del aumento.

Además, la junta aprobó cinco días adicionales de licencia por enfermedad para el personal que los necesite debido a una enfermedad. Los empleados de mantenimiento también recibirán entre siete y nueve días adicionales, lo que les permitirá evitar perder vacaciones por ausencias relacionadas con la salud.

“Siempre buscamos maneras de apoyar a nuestro personal, especialmente a nuestros docentes, en cuanto a remuneración”, dijo el Superintendente Mijares. “Estos aumentos forman parte de nuestro esfuerzo continuo por retener a educadores calificados y retenerlos en nuestras escuelas”.

Con este aumento salarial, EPISD continúa demostrando su compromiso de invertir en sus educadores y mantener un sistema escolar sólido y estable para la comunidad.